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我們知道，從全國來說，靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險一般都需要與參加養(yǎng)老保險掛鉤，即只有參加養(yǎng)老保險才能夠參加醫(yī)療保險，包括退休醫(yī)保待遇享受也是這樣。

安徽省之前也是這個政策，不過，好消息是，從2022年7月份開始，安徽省將取消醫(yī)保與養(yǎng)老掛鉤，靈活就業(yè)人員實行獨立的醫(yī)保參保、繳費和待遇享受政策。

根據(jù)安徽省醫(yī)療保障局、財政廳、稅務(wù)局《關(guān)于進一步促進新就業(yè)形態(tài)勞動者參加基本醫(yī)療保險工作的通知》規(guī)定，自2022年7月1日起，安徽省靈活就業(yè)人員只要是沒有與單位建立勞動關(guān)系的，都可以自主選擇在戶籍地、就業(yè)地或居住地單獨參加職工醫(yī)療保險，也可以單獨參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險。

換句話說，安徽省內(nèi)靈活就業(yè)人員，無論是城鎮(zhèn)戶口還是農(nóng)村戶口，無論是在戶籍地還是在省內(nèi)異地，都可以憑身份證或居住證自愿獨立參加職工醫(yī)保或居民醫(yī)保，無需以參加養(yǎng)老為前提。

根據(jù)規(guī)定，靈活就業(yè)人員包括無雇工的個體工商戶、自謀（自由）職業(yè)者、非全日制就業(yè)人員、新就業(yè)形態(tài)勞動者（依托互聯(lián)網(wǎng)平臺就業(yè)且未與新業(yè)態(tài)平臺企業(yè)建立勞動關(guān)系的）、國家及安徽省規(guī)定的其他靈活就業(yè)人員等五類人員。

對于靈活就業(yè)人員選擇參加職工基本醫(yī)療保險的，全省統(tǒng)一按照上年度安徽省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%為繳費基數(shù)和所在統(tǒng)籌地區(qū)靈活就業(yè)人員繳費比例繳納基本醫(yī)保費。相當于從今年7月開始，安徽省統(tǒng)一了靈活就業(yè)人員職工醫(yī)保繳費基數(shù)，只是繳費比例仍然是執(zhí)行各地的標準。

比如2021年安徽省全口徑平均工資是5975元，那么當年醫(yī)保繳費基數(shù)就是5975*60%=3429元。如果是在合肥的話，按照合肥市靈活就業(yè)人員職工醫(yī)保繳費5.5%比例計算的每個月醫(yī)保繳費標準就是3429*5.5%=188.6元。

參加職工醫(yī)保不與養(yǎng)老掛鉤，到退休年齡怎么享受醫(yī)保待遇呢？

不用擔(dān)心！根據(jù)本次規(guī)定，當靈活就業(yè)人員達到國家法定退休年齡時候，如果你繳納的醫(yī)療保險累計達到所在地區(qū)規(guī)定最低繳費年限的，就不再繳費，而可以開始享受職工醫(yī)保退休人員待遇。

也就是說，只要你職工醫(yī)保繳滿所在地最低繳費年限，即使沒有參加過職工養(yǎng)老保險或者養(yǎng)老保險還不符合退休條件，到達法定退休年齡后也是可以單獨享受醫(yī)保退休待遇的。相當于安徽省改革實行了養(yǎng)老和醫(yī)保各自相對獨立的退休政策。

比如，靈活就業(yè)人員女性在合肥參加職工醫(yī)保累計繳費滿20年后，達到法定退休年齡55歲時就可以單獨享受退休人員終身職工醫(yī)保待遇了。

下表是安徽省各地職工醫(yī)保最低繳費年限，可以對照參考：

如果你到法定退休年齡沒有達到當?shù)匾?guī)定的醫(yī)保最低繳費年限的話，還可以在到齡時一次性補繳不足的醫(yī)保年限后享受退休人員醫(yī)保待遇，也可以選擇繼續(xù)按年繳費至規(guī)定年限后開始享受退休人員醫(yī)保待遇。

比如，靈活就業(yè)人員男性到60歲時，在蕪湖累計繳納職工醫(yī)保只有25年，距離蕪湖30年醫(yī)保最低繳費年限還差5年，那么這時，既可以選擇一次性補繳5年的醫(yī)保費立馬享受退休醫(yī)保，也可以選擇繼續(xù)繳費5年后再享受退休醫(yī)保。

可以說，本次安徽省改革靈活就業(yè)人員參保繳費和退休政策，極大方便靈活就業(yè)人員獨立參加職工醫(yī)保的選擇，將在很大程度上調(diào)動靈活就業(yè)人員主動參加職工醫(yī)保的意愿，把好事辦好！在此，必須為安徽省點贊![贊][贊][贊]